Thijs Sprangers - 25 February 2011 - Category Recruitment and social networks
Heb je altijd al eens een paar uur willen sparren met een paar creatieve consultants? Over community management, webcare, buzzmonitoring of crowdsourcing? Wil je meer weten over hoe het beste gebruik maakt van je netwerk in LinkedIn, Facebook of Twitter? Je business plan eens kritisch laten reviewen? Of als ZZP“er je profielen goed laten pimpen?
Twee uur brainpicking met het KREM team
Dan is dit je kans om 2 uur brainpicking te winnen met het KREM team. Als ik en mijn collega“s ergens blij van worden, dan is het wel om een freeflow brainstorm te doen. Echt out of the box meedenken met de uitdagingen van onze klanten. Als we zoiets doen, gaan mensen ook altijd de deur uit met een paar mooie ideeen en een rij hands-on tips. Read more »
Category Recruitment and social networks | 4 comments
Thijs Sprangers - 4 February 2011 - Category Recruitment and social networks, social company, Social Media Marketing, Social tools, The Social Conference, Trends in social networking
Met grote trots mogen we aankondigen dat , Vice President of Productmanagement bij LinkedIn, een sessie verzorgt op CSN Conference!
Zoals eerder aangekondigd is er op donderdag 10 februari een sessie van LinkedIn waarin innovaties uit LinkedIn Labs de revue passeren. Denk hierbij aan onlangs geintroduceerde beta versie van Linkedin Signal, LinkedIn Maps en Career Explorer. Maar dat die sessie door een topmanager van LinkedIn zou worden gegeven, was nog niet bekend. Dus bij deze! Read more »
Category Recruitment and social networks , social company , Social Media Marketing , Social tools , The Social Conference , Trends in social networking | 4 comments
Thijs Sprangers - 17 December 2010 - Category The Social Conference
LinkedIn, het grootste zakelijke netwerkplatfom van Nederland, is contentpartner voor CSN Conference 2011. Dit houdt onder meer in dat LinkedIn twee sessies zal verzorgen. In een sessie deelt LinkedIn kennis over ontwikkelingen in sociale media, nieuwe applicaties uit LinkedIn Labs en over de LinkedIn API waarmee gebruikers ook buiten LinkedIn hun profiel en netwerk kunnen gebruiken. Een tweede sessie wordt gegeven door LinkedIn samen met een van haar Nederlandse klanten en zal gaan over de enhanced groups, een uitgebreide versie van de bestaande LinkedIn groep. Read more »
Category The Social Conference | No comments
Thijs Sprangers - 7 December 2010 - Category Best practices of CSN, The Social Conference, Trends in social networking
Vanavond is Le Web 2010 in Parijs los gebarsten. Met 2500 deelnemers het grootste internet congres van Europa naar eigen zeggen (is dat eigenlijk waar?). Ik mag erbij zijn! Voor CSNBlog en Emerce zal ik verslag doen. Ook check ik voor CSN Conference 2011 een aantal potentiele sprekers die hier optreden.
Read more »
Category Best practices of CSN , The Social Conference , Trends in social networking | No comments
martin.vonk - 15 September 2010 - Category Best practices of CSN, Social tools
Het aantal LinkedIn groepen blijft stijgen. Het aantal Nederlandse groepen staat per 1 september op 33.219. In vergelijking met vorig jaar is de groei procentueel gezien minder heftig, maar blijkt deze nog steeds gestaag. Verder groeit het aantal leden van de grootste Nederlandse LinkedIn-groepen ook nog steeds.
Read more »
Category Best practices of CSN , Social tools | 2 comments
martin.vonk - 19 July 2010 - Category Best practices of CSN, Trends in social networking
Een grote en actieve LinkedIn groep onstaat niet vanzelf. Bij het oprichten van een LinkedIn groep worden vaak verschillende doelstellingen opgesteld. Wat is nou het geheim achter zoveel leden en het behalen deze doelstellingen? Wij benaderden een aantal LinkedIn groepeigenaren van groepen met meer dan 8000 leden om deze en andere vragen te beantwoorden.
Read more »
Category Best practices of CSN , Trends in social networking | No comments
martin.vonk - 7 July 2010 - Category Recruitment and social networks, Trends in social networking
Het aantal LinkedIn groepen stijgt nog steeds en de afgelopen maand is het aantal de 30.000 gepasseerd. De groei is procentueel gezien inmiddels wel iets aan de dalende kant, maar afgelopen maand blijkt het aantal toch met 6,0% gegroeid te zijn naar een aantal van 30.689. Daarnaast blijkt het aantal leden van de grootste Nederlandstalige LinkedIn groepen ook nog steeds te groeien.
Read more »
Category Recruitment and social networks , Trends in social networking | 3 comments
martin.vonk - 25 May 2010 - Category Best practices of CSN, Recruitment and social networks, Trends in social networking
Nog steeds blijkt uit de gegevens dat de Nederlandstalige groepen een grote groei vertonen. Binnen de grootste Nederlandstalige LinkedIn groepen blijkt met 7008 leden toegetreden tot de top 10. Voor de analyse van volgende maand wordt jouw mening over succesvolle LinkedIn groepen gevraagd. Lees verder en win een kaart voor de Masterclass Recruitment via LinkedIn van 27 mei!
Read more »
Category Best practices of CSN , Recruitment and social networks , Trends in social networking | 6 comments
martin.vonk - 22 April 2010 - Category Recruitment and social networks, Trends in social networking
Het aantal LinkedIn groepen neemt nog steeds toe. Daarnaast blijken Nederlandstalige LinkedIn-groepen ook consequent groei te vertonen in het aantal leden. Binnen de top 10 zijn een aantal van plaats verschoven, maar staan ze allemaal nog steeds in de top. Wel zijn er een aantal groepen met positieve uitschieters, waaronder de groep . Haar aantal leden is tussen maart en april gegroeid van 6903 naar 8373 leden, wat een groei van 1470 leden betekent.
Read more »
Category Recruitment and social networks , Trends in social networking | 6 comments
martin.vonk - 2 April 2010 - Category Online Reputation Management, Recruitment and social networks, Trends in social networking
“Als je geen waarde toevoegt krijg je niets”. Scherpe woorden tijdens de sessie van visionair Martijn Aslander op het B2B Marketing Forum 2010. En marketing guru en auteur van vele internationale marketing bestsellers Seth Godin zegt dat organisaties niet saai mogen zijn, en “something worth talking about” dienen te creëren om op de lange termijn te kunnen overleven. Tijden veranderen, ook voor de mensen in dienst. Toegevoegde waarde is het nieuwe motto in het sociale web. Maar is het voor die werknemer binnen hiërarchieën nog wel mogelijk zijn of haar toegevoegde waarde te laten zien?
Read more »
Category Online Reputation Management , Recruitment and social networks , Trends in social networking | 1 comment
